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何か新しいことをはじめようとすると、周りの人から

尊敬する社長である上司に「仕事が目いっぱいで、このままだと仕事の質を担保できない」と伝えたいけれど、伝えたら「辞めていいよ」と言われるんじゃないか、「仕事が出来ない」と思われるんじゃないかと不安を感じて伝えられないけれど、そのままの状態で続けるのはしんどいと仰られた方がコーチングを受けた感想をお知らせ下さいました。

この前、ある起業家の方と話からとても素晴らしい言葉を聞きました。

JBPressの連載記事です。

起業中の人にコーチングすると、時々テーマになるのが「ターゲットが決められなくて次のアクションが取れない」ことです。

理想の経営者タイプって何だろう？　改めて思いました。

JBpressの連載２回目が掲載されました。

その時々に「これ書きたい！」と湧き上がってきたテーマで書くことにしてますが、今日は「忘れがちだけど、起業する際にはとても大切な心構え」にしました。

JBPressで連載はじめました。 良かったら読んでくださいね。

今、「めざせ、１００人斬り！」ということで、経営者向け１００人コーチング（無料）をやってます。コーチとして独立して５年目に入って、改めて初心に戻ろうかと、独立したての頃に１００人コーチングをして実績と経験を積んだことに再度チャレンジしてみることにしました。当時とは異なり、”経営者”の縛りを入れているので、少し難易度が上がってます(笑)。経営者だけではなく、起業や独立を目指している方も含みます。

またまた、釣りっぽいタイトルにしてしまいました(笑)。

最近、若い経営者達から同じような主旨のことを続けて聞きました。２０～３０代の若い経営者にコーチングすることも多いのですが、余談ですが、自分がその頃、長い長い自分探しをしていたことを考えると、とてもしっかりしているなあと驚くと共に嬉しく感じます。

このシリーズを書こうと思ったきっかけは第一回目に記してあるのですが、簡単に言えば、「やろうと思ったことを決めて、試行錯誤はするものの、実現するためにあまりブレずに行動を起こしていく」するのが分かりやすい成功への道であるのですが、一方で、アイディア豊富でやりたいことが次から次へと出てくるのにうまくいく人も居るように感じていて、どんなプロセスを経るのか？と興味があるからです。

「経営者の方にコーチングをしています」と言うと、「どんなことを扱うことが多いのですか？」と質問されることが結構ある。聞いてどうすんの？と思うのだけど、そこは大人に答えてあげる（上から目線です、笑）。

帰省すると、いつもの自分では選ばないであろう本に出会える。母の蔵書や妹が持参したものなどである。私がどちらかと言えば分りやすくミーハーで流行りの本を読むのに対し、妹は柳田國男（民俗学者の方）や澁澤龍彦、そして今どきアイザック・アシモフなんか読んでいる。母は新刊だとしても電子書籍が出ないような類のものをメインに読んでいる。

ベンチャーユナイテッドというベンチャーキャピタルに、丸山さんというキャピタリストがいらっしゃいます。ベンチャーユナイテッドは以前、ngi capitalという名前だったのですが、その時から現在までの投資先には、沢山のスター銘柄があって、ベンチャーキャピタルとしては歴史もあり、トラックレコードもある素晴らしいところです。

釣り的なタイトルをつけてみました。